Veiligheid en vertrouwen. 

De eerste stappen naar een succesvollle samenwerking.

..
De manier waarop je een doel behaalt of een besluit neemt is mede bepalend
voor of en hoe mensen met dat doel of besluit aan het werk gaan.
Daarom is aandacht voor het proces zo belangrijk.

Als procesbegeleider of facilitator ondersteun en begeleid ik
mensen die samen ‘iets te doen’ hebben.

Een groep met een doel dus.

Natuurlijk staat het behalen van dat doel voorop.

Maar de manier waarop de groep het doel behaalt is minstens zo belangrijk. 
Daarom zorg ik altijd voor focus op het doel: wat bespreken we, waarom, en aandacht voor het proces: hoe bespreken we dat.

...

Samenwerken aan een doel
Focus. Aandacht. Resultaat

Een bijeenkomst met weinig tijd en een volle agenda. Een gesprek tussen veertig mensen. Bestuurders die met klanten in gesprek willen. Een team wat zelfsturend wil worden. Een strategische 2-daagse met de directie. Een gesprek tussen een Raad van Toezicht en een bestuurder.  

Als procesbegeleider begeleid ik  organisaties en teams met de meest uiteenlopende doelen en samenstellingen. Altijd met veel energie en focus. En vooral ook met plezier en ontspanning. 

Als iedereen zich veilig voelt en er is onderling vertrouwen dan is er niets mooiers dan met een team samenwerken en de energie voelen die loskomt. Ik help je daar graag bij. Zowel in de uitvoering als in de voorbereiding. 

Beter samenwerken
Van groep naar team

Soms lukt samenwerken niet goed. Resultaten blijven uit. Of er zijn wel resultaten maar die hebben geen effect omdat een deel van het team zich er niet aan heeft verbonden, of mee wil werken. 

Of de resultaten zijn er wel maar er is ook een heleboel meer. Gedoe, spanning, conflicten. Iedereen voelt het maar niemand wil of durft het te benoemen.

Gelukkig durf ik dat wel. En dat is ook logisch, want ik maak geen onderdeel van het team uit. Ik heb niets te winnen of te verliezen, behalve dat ik met jullie de onderste steen bovenkrijg over wat er speelt en vooral wat er nu nodig is om weer een goed functionerend team te worden. 

Van een doel een gezamenlijk gedragen doel maken. 
En dat met elkaar, als team, bereiken op een goede manier. 

Dat is de kracht van Your Yellow Marker.

Benieuwd wat ik kan betekenen voor jullie samenwerking? 
Ik denk graag, vrijblijvend, met je mee. 


Vul je gegevens in op het contactformulier of bel of mail me direct. Ik kijk uit naar een mooie samenwerking!