Kracht en kwetsbaarheid.

Onmisbare eigenschappen van een goede leider. 

Leiderschap. Wat is dat voor jou? En voor de organisatie waarin je werkt? En wat verwachten mensen eigenlijk van je? 
En hoe verbind je die drie aan elkaar, zodat jij je goed voelt en de organisatie tevreden met je is?

Your Yellow Marker werkt met leiders die toe zijn aan een (kwaliteits)impuls en op zoek zijn naar advies en/of coaching maar ook naar inspiratie, energie en directe en concrete feedback. Op de werkvloer, of juist op afstand, aan jou de keuze. 

 

Werkvloer op
Analyseren & Aanpakken 

De werkvloer op is bedoeld voor leiders  die op dit moment tegen dingen aanlopen in het uitoefenen van hun rol.

Ik help je analyseren waar het knelpunt zit, vaak door (discreet) met je mee de werkvloer op te gaan. En maak samen met jou een plan om die knelpunten op te lossen, wat jij vervolgens, met mijn hulp, ondersteuning, coaching, gaat uitvoeren.

Het resultaat is dat jouw praktische probleem is opgelost en dat je daarna steviger in je (leidinggevende) schoenen staat.

Voorbeelden van problemen waarbij ik heb geholpen:

  • Ik geef leiding aan een team waar ik geen grip op lijk te krijgen.
  • Ik krijg vaak te horen dat ik afstandelijk ben, of hard. Ik zou meer vanuit mijn gevoel willen leidinggeven en minder uit mijn hoofd. 
  • Als ik aan tafel zit bij mijn baas begrijp ik ieder besluit, maar als ik het dan ga uitleggen aan mijn mensen voel ik de grond onder me wegzakken.
  • De samenwerking met mijn collega’s loopt niet lekker en dat kost heel veel extra tijd en energie.
  • Ik wil weer doen waar ik goed in ben, in mijn kracht staan. Ik heb nu het gevoel dat ik to-do-lijstjes afwerker ben. 
  • Ik zie iedereen hard werken maar de resultaten blijven uit.
  • Ik werk zo hard en het is nooit af. De balans is weg en dat merk ik ook privé. 

Werkvloer af
Sparren & Spiegelen

De werkvloer af is er voor leiders die gedreven en ambitieus zijn, met de wil om door te leren en te ontwikkelen. Je bent op zoek naar verdieping in en versterking van je rol.

Je durft eerlijk naar jezelf te kijken en staat open voor kritische vragen en een pittig potje sparren.

Het resultaat van werken met mij is dat je transparanter, duidelijker en congruenter wordt in je rol als leider. Dat komt doordat we wie je in wezen bent doorvertalen naar wat je doet en zegt. Niet alleen op je werk maar ook privé. Je voelt meer rust, maakt  keuzes en bent in balans. 

Wat het je kan opleveren:

  • Een eerlijke reflectie op wie je bent en hoe je overkomt. Als mens, als leider.
  • Inzicht in je positie in de organisatie. 
  • Inzicht in je primaire leiderschapsstijl. En waarom die wel of niet voor je werkt. 
  • Het vinden van balans tussen kracht en kwetsbaarheid. En het ontdekken of je beiden wel of niet wil laten zien.
  • Je ontdekt waarom veranderingen niet makkelijk zijn in jouw organisatie of team. 
 
 
Hoe ziet onze samenwerking eruit? 

Laat je gegevens achter via het contactformulier of bel of mail me direct. Gewoon doen, is helemaal vrijblijvend!

We maken kennis, live of via skype en verkennen jouw vraag of behoefte en kijken of ik de juiste persoon voor je ben. Zo ja, dan ontvang je een voorstel op maat, incl. kosten.

We gaan samenwerken. Dat doen we voor minimaal 4 maanden en op een intensieve en frequente manier. We zien elkaar elke 4 weken en we hebben wekelijks contact via mail of telefoon. *

Een verandering of doel behalen is hard werken. Ik houd je scherp op je voortgang, gevraagd en ongevraagd. Je krijgt feedback, energie, inspiratie en advies en lastige vragen.

...

...

* Bij een ‘Werkvloer Op’ pakket kunnen daar afspraken op lokatie en bijvoorbeeld met teams bijkomen. We kijken samen wat nodig, wenselijk en haalbaar is. 

Werken met mij betekent lef hebben.

Lef om te kijken. Lef om te luisteren. Lef om jezelf te zijn. 

En het lef om te kiezen. Als je ervoor kiest om met mij te werken kies je voor jezelf.

Je kiest ervoor om alles eruit te gaan halen wat erin zit.

Je kiest voor het terugkrijgen van dat euforische gevoel toen je deze baan kreeg of dit bedrijf startte.

Je kiest ervoor om weer  te gaan doen wat er toe doet.

Je kiest ervoor om dat doel nu eindelijk te bereiken.

Door hard te werken met mij en aan jezelf.

Als je voelt dat je dat wilt,  dan kies je nu voor deze klik, dat durf je gewoon ;-).  

Ik spreek je snel!