Image

Durven kijken. Naar mensen, naar de organisatie en naar jezelf. 

Durven vragen. Wat doe je, voor wie en waarom? 

Durven kiezen. Met kracht staan voor wat je doet en hoe je dat doet. 



De eerste drie stappen naar
effectief leiderschap en 
goede samenwerking. 

Welkom bij Your Yellow Marker!

Jij wilt:

  • Meer en beter samenwerken.
  • Een leider zijn door wat je doet en wie je bent. 
  • Meer rust in je organisatie en/of agenda. 

jij zoekt:

  • Gedegen en op maat leiderschapsadvies of coaching.
  • Een expert in samenwerkingsprocessen. 
  • Een ervaren adviseur die zowel de persoon als het organisatiebelang in het oog houdt.
  • Iemand die optimaal functioneert in het (spannings)veld tussen bestuur en werkvloer. 

jij bent:

  • Bestuurder of leidinggevende.
  • Gedreven, gemotiveerd en ambitieus.
  • Een verbeteraar.

maar ook :

  • Een andere, frisse blik op (jouw) leiderschap.
  • Een kritische sparringspartner die naast je staat en meekijkt en -denkt.
  • Iemand die onderstromen feilloos aanvoelt. 
  • Iemand die werken vanuit hoofd en hart voorleeft. 
  • Iemand die begrijpt dat de vorm van de boodschap mede bepaalt of jij de inhoud zult aannemen. 

Leiderschap

Een helder doel en een passende strategie om dat doel te bereiken. Doorvertaald in een leiderschapsstijl die congruent en zichtbaar is binnen de gehele organisatie. Ik ondersteun organisaties en leiders om dit te bereiken en vast te houden. Lees hier verder!

Samenwerking

De manier waarop je met elkaar samenwerkt bepaalt voor een groot deel het effect van je samenwerking. Ik ondersteun bij vergaderingen, bijeenkomsten, teamdagen etc. en zorg ervoor dat er de juiste dingen op de juiste manier besproken worden. Hoe ik dat aanpak lees je hier.



“De kern van goed leidinggeven en samenwerken is een ander echt willen zien en begrijpen.
 
Dat lukt alleen als je goed naar jezelf kijkt en luistert."

Thirza

Image

Wat anderen zeggen

  • Thirza heeft Quadraam een aantal malen ondersteund bij de voorbereiding en de uitvoering van tweedaagse bijeenkomsten met de strategische top van de organisatie.
    In de voorbereiding is Thirza grondig en heeft ze oog voor zowel inhoud als proces. Tijdens de uitvoering weet ze op een heel natuurlijke manier in verbinding met de mensen de focus op de resultaten en doelstellingen te houden.
    Ze scherpt het proces aan op punten als samenwerking, focus, duidelijkheid en onderlinge relaties.
    In haar houding weet ze de optimale toon te vinden die ervoor zorgt dat ze als ondersteunend en verbindend wordt ervaren terwijl ze toch scherp kan zijn in haar feedback.

    Erika Diender-van Dijk – Voorzitter college van Bestuur Quadraam

  • Thirza is iemand waarmee de samenwerking altijd leidde tot synergie. Thirza stelt de goede vragen, luistert, vertaalt, reflecteert en stelt oplossingen voor die passen bij jou of de situatie. Ze zet haar kennis van leren en veranderen in op een enthousiasmerende open manier en is zeer creatief in het bedenken van werkvormen en het scheppen van een positieve sfeer. En daarnaast is ze een warm en zeer hartelijk persoon. Erg prettig om mee samen te werken!

    Amarens Bakker – Strategie & conceptontwikkeling online leerinterventies at Vilans

  • Thirza heeft het proces kwaliteitsrapport 2017 en de externe visitatie hierop begeleid bij Zuidwester. Hierin heb ik haar leren kennen als iemand die goed luistert naar de doelstellingen van de organisatie en deze weet ze te vertalen in een goede opzet en aanpak. Tijdens groepsgesprekken weet Thirza de juiste vragen te stellen en een veilige omgeving te creëren, waardoor ook lastige onderwerpen op een constructieve wijze besproken kunnen worden. Ze komt haar belofte van focus, aandacht en resultaat na. Naast haar professionaliteit is ze ook een zeer prettig persoon om mee samen te werken.

    Jantien Nagtegaal – Strategisch adviseur zorgkwaliteit bij Stichting Zuidwester

meer ervaringen lezen?

Op de pagina ‘ervaringen’ lees je meer!

Over mij:

Mijn naam is Thirza Tamboer, een onafhankelijke, ervaren adviseur met een achtergrond als leidinggevende, interimmanager en verandercoach in met name de zorgsector. Ik analyseer en adviseer met sensitiviteit voor zowel organisatie als individu.

Mijn stijl:

Ik ben een scherpe observator en snelle analytische denker die altijd het resultaat voor ogen houdt. Tegelijk ben ik sensitief, op zowel mens-, organisatie- als procesniveau. Dat maakt dat mijn klanten mij omschrijven als iemand scherp is op inhoud en zacht op proces. Ik sta altijd naast je, als jouw kritische en eerlijke bondgenoot. 

werkwijze:

Ik maak eerst kennis met jou; wie ben je en wat wil je? Daarna kijken we naar jouw bedrijf en de mensen met en voor wie je werkt; wat hebben zij van jou nodig, wat verwachten ze? Ik help je bij het vinden van de optimale balans tussen die drie zodat jij er alles uithaalt wat erin zit. Uit je bedrijf, uit de mensen die daar werken en vooral uit jezelf. 

waarom your yellow marker:

Mijn ‘waarom’ is dat ik ieder mens gun dat hij of zij datgene kan doen waarin hij het verschil kan maken. Waarin hij volledig in zijn kracht staat. Dat begint bij de leider. Alleen een echte, ‘hele’ leider kan zijn medewerkers echt zien en waarderen en ervoor zorgen dat ook zij datgene kunnen doen waarin ze het verschil kunnen maken. 

Altijd op maat

Your Yellow Marker biedt op maat advies en coaching op de gebieden Leiderschap en Samenwerking. Neem contact op als je benieuwd bent wat ik voor jou kan betekenen.

FOCUS, AANDACHT en RESULTAAT

Voor je bedrijf of team, een bijeenkomst of je carrière, ik help het doel scherp te krijgen en het te bereiken.

Samen zorgen we ervoor dat je (weer) gaat doen wat er toe doet, in plaats van wat er moet.
Zodat je resultaten haalt op een manier die past bij de organisatie maar vooral ook bij jezelf.

Ik ben een adviseur, coach en procesbegeleider met leidinggevende- en veranderkundige kennis 
en ervaring. Ik heb de afgelopen jaren een groot aantal verbetertrajecten (be)geleid op met name
de thema’s leiderschap en samenwerking, binnen veel verschillende organisaties.

Ik ben een verbinder die met veel energie en betrokkenheid strategie en werkvloer samenbrengt.

Anderen in hun kracht zetten en samen doelen bereiken. Door het zijn van je beste zelf. 

Dat is Your Yellow Marker.